CODICE DI CONDOTTA
Quasi tutti noi pensiamo che il nostro lavoro e le nostre scelte debbano essere determinati dai nostri valori. Ciò ha una particolare importanza per ciò che accettiamo esplicitamente di fare e di non fare come individui, nel condurre l’attività di business.
Ciascuno di noi assume decisioni che potrebbero influire sulla nostra azienda e sulla sua reputazione – sia che ciò avvenga con una persona o con milioni di persone.
GBR Rossetto si è data un codice di comportamento che utilizziamo prima di tutto per noi stessi e che ci aiuta a rispettare le leggi e le buone prassi etiche.
Lo rivediamo e aggiorniamo regolarmente, man mano che l’attività di business ed il mondo in generale diventano più complessi e aumenta la necessità di mantenere vivo nei nostri collaboratori l’elevato livello di gestione dei rapporti che ci siamo prefissati.
Ma non si tratta solo di rispetto della legge e degli standard etici generali.
Attribuendo al “codice di condotta” il peso di un documento direttivo, riconosciamo che le nostre scelte e azioni contribuiscono a caratterizzarci verso la clientela.
Assicuriamo che le nostre relazioni, con i clienti, gli investitori, i fornitori, i colleghi e le comunità in cui viviamo e lavoriamo, siano costruite sulla fiducia.
In altre parole, vogliamo che i nostri valori siano un’espressione della responsabilità personale di ogni dipendente e collaboratore di GBR.
- Fiducia e responsabilità personale in tutte le relazioni
- Condotta personale e tutela del patrimonio di conoscenza e di rapporti con la clientela
- Apertura alla collaborazione con altre persone e organizzazioni
- Rispetto dei più alti standard di tutela ambientale, e che si attiene a tutto quanto prescritto dalle leggi ambientali
- Rispetto delle norme sulla privacy e tutela delle informazioni relative alla clientela e ai partner
